近日，蘇州市教育局等六部門聯合印發《蘇州市企業外來用工子女入學便利化改革實施方案》，涵蓋20條企業外來用工子女入學保障措施，按照“市民化待遇、人性化管理、親情化服務”要求實施企業外來用工子女入學便利化改革，讓教育發展成果更多更公平惠及全體人民。

蘇州明確，企業外來用工落戶為本市戶籍（含集體戶口），其子女義務教育階段入學“應收盡收”，由縣級市（區）教育行政部門統籌安排公辦學校。強化積分入學保障，優化義務教育階段積分入學調劑辦法，不斷提高符合條件的企業外來用工子女在公辦學校就讀（含政府購買學位）的數量或比例。強化對企業外來用工子女的升學保障，在蘇州就讀初中并取得學籍的外來用工子女考生和本市考生同等享受報考高中段學校的權利。

蘇州要求，落實高層次人才教育優待政策，做好教育政策咨詢服務。結合區域實際完善企業人才認定和評價機制，落實其子女優待入學政策；對規定報名時間內未達公辦義務教育學校入學條件的企業緊缺型人才子女，由企業向屬地集體申請，經審核合格后，統籌安排公辦學校入學。

蘇州明確，全面優化“5+2”中小學課后服務，豐富課后服務內容，為有特殊需要的企業外來用工子女提供延時托管服務。依托學校、新時代文明實踐中心等，廣泛開辦青少年暑托班，為企業外來用工子女提供“教育”和“托管”相結合的公益性暑托服務。建立健全企業外來用工子女關愛幫扶機制，落實各類教育資助政策，為有需要的企業外來用工子女提供資助和幫扶。深入推進普通學校融合教育資源中心建設，加大特殊教育服務供給，提升特殊教育服務水平，為有需要的企業外來用工子女提供優質特殊教育服務。廣泛開展企業外來用工子女關愛公益行動，增強地方文化認同感，幫助其融入蘇州城市生活。

（來源：中國教育新聞網）